厳選された
プロフェッショナル人材が
貴社の課題解決をご支援

雇用リスクゼロで、プロフェッショナル人材の持つ経験・知見を
必要な時に必要な分だけ活用できる、プロシェアリング。

初期費用0円
月額制
1日2時間から
週5日まで
翌週から
案件ジョインも可能
※条件により変動する可能性があります
通常の採用市場では出会うことが困難な

専門性の高い
プロフェッショナル人材

弊社に登録している12,000人以上のプロフェッショナルの中から
過去約2,000件の案件実績に基づき、厳選されたプロフェッショナルが
貴社の課題解決をご支援します。
professional
  • RPA/AI導入
  • 新規事業
  • 技術顧問
  • システム/アプリ開発
  • UI/UXデザイン
多彩な分野の
スペシャリストが在籍

トッププロフェッショナル
(一部)のご紹介

IoT/ロボット
大手コンサル会社での新規事業開発を経て、
AI、IoTなど先端技術を活用した
事業創出パートナーとして企業支援
坪井 健
坪井 健

アクセンチュアにて新規事業開発に従事。独立後L.Aにてデジタルエージェンシーを起業。大手ゲーム会社のグローバルマーケティングを経て、クオリクス代表取締役として、ラグジュアリーカプセルホテルのFIRST CABINや空間とデジタル技術を融合したビジネスをデザイン。
現在は、AI、IoT、VR/AR、ロボットの新規事業開発など複数社の事業創出パートナーとし活躍。東京大学工学部非常勤講師。

RPA/AI導入
ICTアーキテクト。
いかにシンプルにできるか、足し算より
引き算が重要と考え、提案と設計を行う
堺 礼

外資系マーケティング企業日本支社のITマネージャを経て独立。 ICTコンサルティング・システム開発業務の傍、AI 開発企業 Cogent Lab の技術ディレクターを務め、Google 社と協業し人工知能製品群に関わる等の実績を持つ。株式会社Logical Fabrics代表。 Salesforce.com、 UiPath、Apache Foundation 認定デベロッパー。 完全英語対応。

新規事業
元DeNA子会社代表取締役。
リクルートホールディングスなどでの
新規事業開発の経験を持つ
津島 越朗
津島 越朗

リクルートホールディングスやディー・エヌ・エーで様々な新規事業開発・マーケティングに関わる。2014年、DeNAロケーションズ代表取締役就任。
2016年に独立し、年間約30社の新規事業立ち上げやマーケティング支援を行なう。社長含め従業員2名の会社の新規事業にアイデア出しから携わり、リリースから間もなくTVや多数メディアに取り上げられるサービスを立上げる等実績多数。

技術顧問
元ベンチャーCTOの
現役エンジニア技術顧問
横山 哲郎

金融SI、ドリコムにて新規事業開発を中心にサービスの企画からインフラ構築、アプリ開発全般に従事。
その後MUGENUP CTOに就任し、技術戦略の策定、情報セキュリティ管理支援基盤の構築、新規事業開発に取り組む。
現在はこれまでのエンジニアリング経験をもとに、ITサービス企業数社の技術アドバイザーおよびプロダクト開発支援を行う。

システム/アプリ開発
100本以上のスマホアプリをリリース。
数万人規模の大企業からスタートアップまで
幅広いチームや技術をサポート
西本 誠
西本 誠

キヤノンにて新規事業企画・マーケティングに携わり、nanapi(現Supership)にてスマホアプリ開発に転向。
YouTuber、ブロックチェーン、IoTなど様々な分野で開発チームの統括、エンジニア採用責任者などに従事。
個人事業でも100本以上のスマホアプリをリリースした経験から、ラグナロク株式会社を設立。大企業からスタートアップまで、幅広い企業の技術顧問やアドバイザーを務める。

UI/UXデザイン
デザイン思考は多様性を持つチームの
共通言語になる。デザイン思考をチームで
実践し、プロジェクトを推進
飯沢 邦之

UXデザイナー、UIデザイナーとして数多くのプロジェクトに参画。ビジネス要件とユーザー要求をシステム要件に繋ぐ役回りでプロジェクトに従事。金融系、教育系、Webマーケ系、アパレル系、行政系のプロジェクト支援に専門的な知見と経験を有している。自身でも地域課題解決を目的とした社団法人を立ち上げ、人間中心設計をベースとした価値の創出と課題解決のプロジェクトにも力を注いでいる。

Webマーケティング
広告領域だけで100社以上の支援実績を持つ
Webマーケティングのプロ。
広告代理店、事業会社両方の経験を持つ
江原 徹

サイバーエージェント(SEM・SEOコンサル)、美容クリニックグループ(広報統括)を経て独立しクロスエモーション設立。
SEM対策をコアスキルに、経営課題特定・広報戦略策定・Webサイト、EC構築・オフラインメディア活用等Webマーケティング全般で活躍中。
広告代理店と事業会社両方を経験しているため、事業会社側での代理店コントロールに強く、戦略立案・実行支援・インハウス化まで企業課題に寄り添ったトータル支援が可能。

経営全般
SCSK専務取締役、
ミスミグループ本社副社長などを歴任後、
30社以上の経営支援実績を持つ
有賀 貞一
有賀 貞一

野村総合研究所にて証券総合システムPM、ニューヨーク駐在事務所長を歴任し、最年少取締役に就任。
その後、SCSK専務取締役、CSKホールディングス代表取締役、ミスミグループ本社副社長を経て、2011年にAIT コンサルティングを設立。多様な経歴を活かし、IT業界を中心とした30社以上の経営支援実績を持つ。

人事
ソフトバンク人材開発マネージャー、
フォリフォリジャパン人事総務部長を歴任。
グローバル採用にも精通。
澤田 清恵
澤田 清恵

ソフトバンクにて、人材開発部マネージャーとして活躍。社員の採用・教育・育成に携わる。社長の後継者育成機関である「ソフトバンクアカデミア」や企業内大学「SBU(ソフトバンクユニバーシティ)」の立ち上げに参画、グローバル採用も担当。採用面接・社員面談(カウンセリング、コーチング)の延べ人数は2万人を越える。
ソフトバンク退職後、フォリフォリジャパン 人事総務部長を経て、2016年8月に独立。

IPO
監査法人、証券会社、
ベンチャーCFO経験のファイナンスのプロ。
上場企業ほか複数のベンチャー企業の現役役員
加藤 涼
加藤 涼

中央青山監査法人、モルガン・スタンレー証券、フォートラベル、バークレイズ証券、コーチ・ジャパン、クオンタムリープを経て独立。会計、金融、マーケティングに至るまで幅広い経験を有し、特に金融分野においては、ベンチャー企業投資、M&A、IPO、ストラクチャード・ファイナンス全ての実務に携わる。現在は、マザーズ上場のユナイテッド&コレクティブほか、複数のベンチャー企業の役員を務めるなど、企業内部からの経営支援実績も多数。

その他の支援内容

  • EC
  • 広報
  • グローバル
  • B2B営業
  • 財務/資本政策
  • BPR

実際に多くの成長企業が
外部人材の活用をはじめています。

プロ人材活用例

代表取締役社長 土屋 佳大 様
代表取締役社長 土屋 佳大 様
これからも将来にわたって会社の成長を支えてほしい
代表取締役社長 土屋 佳大 様
株式会社iDoctor
代表取締役社長 土屋 佳大 様

きっかけは担当コンサルタントからの電話でした。今の弊社の課題は何か、必要なのはどのような知見か、的確なヒアリングをして頂き、ぴったりなプロ人材の活用を提案頂きました。半年で売上は2.5倍、現場の意識改革も進んでおり、期待値以上の成果を実感しています。

将来的には、新規事業の展開やエンジニアリングを活かしたテクノロジー企業としての成長を目指していますので、そこでもプロ人材を効果的に活用していきたいと考えています。

導入当初の課題
経営陣がエンジニア出身のため、営業組織のマネジメントに難航。リーダーも不在で、営業部隊としての風土醸成ができていない。
成果/導入後の状況
売上が2.5倍に増加し、営業組織力の強化を実感。メンバーのアクションを徹底的に数値化するノウハウで、チームで定めた重要指標を達成する風土づくりに成功。
本サービスの特徴
業務委託契約のため、
固定費ではなく変動費で
経営に必要な人材をスポットで活用できます。
POINT01
長期雇用の
リスクなし
業務委託であり、雇用ではありませんので、社会保険なども不要です。定年までの雇用を保証をする必要はありません。
POINT02
初期費用0
すぐにはじめられる
人材紹介やヘッドハンティングのように、紹介フィーを初回に一括で支払う必要はありません。月額制で半年契約という低リスクからはじめられます。
POINT03
12時間から
5日まで
お客様の経営課題やプロジェクトの内容に合わせて柔軟に専門家・プロフェッショナルの稼働頻度を決めることができます。

他社サービスとの違い

人材会社との違い
キックオフから
ミッション完了まで伴走
ただの派遣会社ではなく当社のコンサルタントが貴社の課題に合わせて最適な外部人材を推薦させていただき、キックオフからミッション完了まで伴走させていただきます。
コンサル会社との違い
現場に即した提案
ご登録者の多くは事業会社出身の方で現場に即した提案や現場に入った支援を行います。
顧問派遣会社との違い
企業ステージに合わせた
流動的な人材活用提案
一般の顧問派遣会社は一度アサインした人材をできるだけ長くいてもらおうとします。当社の場合は経営課題を解決し、お客様が次のステップに進むことを目的にしているので、半年~2年程度でその時にあった外部人材をご推薦させていただきます。

サービスフロー

プロフェッショナル人材と面談までは無料のサービスです。
プロジェクトスタート後も弊社コンサルタントがプロジェクトの
進捗状況の定期フォローを行います。
STEP1 | お打ち合わせ無料
  • ・取り組むべき課題テーマのすり合わせ
    (独自メソッドに基づく6項目のすり合わせ)
  • ・NDA/サービス利用申込書締結
STEP2 | プロ人材との面談・導入決定無料
  • ・12,000名から最適な人材選出
  • ・弊社側でのプレ面談(スクリーニング)
  • ・案件ごとに個別コンサルティング契約締結
STEP3 | プロジェクトスタート
  • ・貴社プロジェクトメンバーとプロ人材との組合わせ
  • ・プロジェクトの目的、各自役割
  • ・スケジュールの共有
STEP4 | フォローアップ
  • ・月次で軌道修正(弊社から貴社への報告)
  • ・貴社への経験・知見の蓄積(ノウハウ移管)
STEP5 | ミッションコンプリート/次の課題へ
  • ・課題解決支援の遂行
  • ・追加課題に対するディスカッション

よくあるご質問

FAQ
平均的な稼働頻度は
どれくらいですか?
webエンジニアやデザイナーを除くと、最終的に週1-2日に収まる案件が多いです。
そもそもマネジメント
できるか不安です。
課題の定義や貴社とプロ人材の期待値/稼働状況の調整は、当社が間に入ってプロジェクトを組成するから実現可能になります。プロ人材にどのように仕事をお願いすれば良いか悩まれる企業様にこそ当社の介在価値を感じていただけるので、是非、当社にご相談ください。
料金のレンジは
どれくらいですか?
25万〜となっておりますが稼働日数によって大きく異なりますので、詳しくはお問い合わせいただきご提案をさせていただいた上で最終調整させていただきたく思います。
プロ人材とお試しで会うことは
可能でしょうか。
可能です。全ての案件に入る前に、貴社とプロ人材、当社の3社で事前面談を行い、貴社の課題認識のすり合わせを行います。
実際に企画書作成など手を
動かしていただけるのでしょうか?
可能です。現在の貴社の課題に合わせて実働よりなのか、アドバイザリーよりなのか、アドバイザリー中心だが一部手を動かし社外との打ち合わせに参加いただけるのか、など稼働方法をプロ人材の方と調整して案件をスタートとさせていただきます。
プロ人材の動きが期待よりも
低い状態です
ご紹介するプロ人材は全て一度、当社のエグゼクティブコーディネーターが詳しくお話を伺っており、また、お客様とも一度面談をいただくので、プロ人材のスキル把握/人物把握には万全を期しております。それでも、万一の場合がありましたら、その期待値調整に当社の介在価値がありますので、お気軽に担当コンサルタントまでお問い合わせください。
どうして半年契約から
なのでしょうか?
過去の経験上、プロ人材の方に入っていただいて課題解決を行う上で、立ち上がりから課題解決までは半年〜1年程度かかるケースがほとんどで、半年以下では価値提供されているか否か判断ができないことが多いです。そのため、今では6ヶ月〜と最初から設定させて頂いております。
同じプロ人材を継続的にアサイン
いただくことは可能でしょうか?
可能です。案件によっては1年程度で解決するものではなく長期化するものもあり、すでに3年以上継続的にご支援が行われている事例もあります。

運営会社について

社名
株式会社サーキュレーション 企業webサイト
所在地
本社
〒150-0001 東京都渋⾕区神宮前3-21-5
サーキュレーションビル ForPro
北信越支社
〒920-0853 石川県金沢市本町2-15-1
ポルテ金沢 10F
関西支社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪
ナレッジキャピタル7F K707
(受付:7F ナレッジサロン)
東海支社
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13
名興ビルディング2F
マイカフェ内A6
九州支社
〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24
Gate's 中洲11F WeWorkゲイツ福岡